Voor de IT professional met de instelling van een ondernemer. Sapenta
Voor de IT professional met de instelling van een ondernemer.
Al sinds 2001 een betrouwbare partner voor opdrachtgevers uit verschillende branches. Sapenta
Al sinds 2001 een betrouwbare partner voor opdrachtgevers uit verschillende branches.
De gulden middenweg tussen ZZP’er en een vast dienstverband. Sapenta
De gulden middenweg tussen ZZP’er en een vast dienstverband.

Bedrijfs- en beloningsmodel

Sapenta B.V., opgericht in 2001, is een IT detacheringbedrijf. Het bedrijfs- en beloningsmodel houdt het midden tussen een vast dienstverband bij een regulier IT-bedrijf en zelfstandig ondernemerschap waarbij de nadruk ligt op het minimaliseren van de overheadkosten.

Het bedrijfs- en beloningsmodel biedt voordelen voor zowel de medewerkers als de klanten van Sapenta.

Voordelen voor medewerker

Medewerkers hebben de voordelen van een freelancer gecombineerd met de zekerheid van een vast dienstverband.
Ze ontvangen een hoog variabel salaris gebaseerd op 80% van de eigen omzet. In geval van ziekte of geen opdracht hebben ze altijd de zekerheid van een gegarandeerd basissalaris.



Voordelen voor klanten

Sapenta professionals hebben minimaal 7 jaar relevante werkervaring en zijn, mede door het beloningsmodel, extra gemotiveerd en nemen duidelijk hun verantwoordelijkheid. Door de lage overheadkosten van Sapenta ontstaat er voor klanten een uitstekende prijs- prestatieverhouding.

Omdat Sapenta alleen werkt met eigen medewerkers en ons handelen wordt gecontroleerd door gedegen accountants is Sapenta een betrouwbare partner waarmee zonder risico’s zaken gedaan kan worden.