Voor de opdrachtgever Sapenta hanteert een beloningssystematiek die is gebaseerd op een op ondernemerschap gebaseerde arbeidsrelatie. De ondernemingsfilosofie verwacht een grote mate van zelfstandigheid van en participatie door de medewerkers. Door de ondernemingsfilosofie en beloningssystematiek die Sapenta hanteert hebben de professionals een persoonlijkheid die net iets meer biedt. Bovendien hebben de professionals minimaal 5 jaar werkervaring. Hierdoor zijn de mensen direct inzetbaar, met een minimale inwerktijd en een maximaal rendement en dus een uitstekende prijs- prestatieverhouding.   We hebben succesvol projecten uitgevoerd o.a. bij ING, UWV, Politie Nederland, ABN Amro, Gx Creactive Online Development, FlexService, CFI, TNS Nipo, Nemorelax, Leaseplan, Alex, CIZ, Postbank, Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, CBS, Univentio, 3Mensio, ECT, KLM, Martinair, Denso, gemeenten Haarlemmermeer, Aa en Hunze, Bergen en de ministeries van Defensie en Justiitie.